De Coronavirus-pandemie stelt ons voor een gigantische veranderkundige opgave. En masse zijn we op zoek naar oplossingen. Vanzelfsprekendheden en tabo…

Joost Bous maakte carrière bij TNT maar vertrok omdat de hiërarchische cultuur van nieuwe eigenaar FedEx hem niet paste. Nu leidt hij het …

Niet systemen zijn leidend, maar de intrinsieke motivatie om betekenisvol te zijn. Die betekenis centraal stellen betekent een fundamentele wijziging …

Met inmiddels kant-en-klaar beschikbare instrumenten (trefwoord: algoritmen) kunnen culturele ‘kloven’ in of tussen organisaties beter dan ooit in…

Organisaties streven naar meer diversiteit onder het personeel, onder andere om representatiever te worden en beter te kunnen inspelen op doelgroepen.…