HMR Nieuwsbrief



Van de hoofd-hartredactie

Vreugdevol samenwerken en de nuance

| Door Ben Kuipers, Eric van der Wal

In Het Boek Van Vreugde gaan de Dalai Lama en Desmond Tutu met elkaar in dialoog over vreugde, de overtreffende trap van geluk. Vreugde gaat over voldoening. Mensen bereiken dat door bijvoorbeeld samen ondernemend te zijn. Dat is de 'bril' voor de artikelen in dit nummer. De beschreven methodieken, theorieën en onderzoeken kunnen ertoe bijdragen dat professionals en hun teams vreugdevol samenwerken en de dag met een voldaan gevoel afsluiten.

Naar een strategie voor ondernemen met kunstmatige intelligentie

| Door Anand Rao

Voor het eerst in de geschiedenis van ‘AI’ lijken de meeste deskundigen het er nu over eens te zijn: deze technologie heeft praktisch nut. Door drie vormen van kunstmatige intelligentie te onderscheiden, kunnen ondernemingen hun toekomst op dit gebied gaan inrichten.

HPO geeft Red Bull vleugels

| Door André de Waal, Marco Schreurs

In het vorige nummer van HMR werd besproken hoe het raamwerk van de High Performance Organisation aantoonbaar bijdraagt aan succes. In dit nummer een schets van de ervaringen met dit raamwerk bij Red Bull Nederland.

Alignment verandert samenwerking en doelrealisatie in organisatie

| Door Anne-Bregje Huijsmans, Wouter ten Have, Steven ten Have

Steeds vaker worden medewerkers geacht er zelfsturend (in agile of zelforganiserende teams) voor te zorgen dat de klant centraal komt te staan. Alignment is het sleutelwoord bij die inspanning.