• Mediawerf
  • Management & Consulting
  • Goed Bestuur & Toezicht
  • HMR
  • Knowly
Logo Inloggen
  • Home
  • Jaargangen
  • Auteurs
  • Jaarlezing
  • Abonneren
  • Adverteren
  • Colofon
  • Contact
Home / Jaargangen
Jaargangen
HMR 195, januari-februari 2021
Dit nummer kopen

Editie: HMR 195, januari-februari 2021

Publicatiedatum 18 februari 2021
  • Van de hoofd-hartredactie HMR - De menselijke maat
    Door: Ben Kuipers, Eric van der Wal.

  • 'We willen de wereld beter achterlaten voor de volgende generatie'
    Door: Ben Kuipers, Eric van der Wal, Wilbert Geijtenbeek.

  • De toekomst van ‘op afstand’ werken

  • Hoe kan artificial intelligence (AI) S.L.I.M. worden gemanaged?
    Door: Marlous Agterberg, Lauren Waardenburg, Marleen Huysman.

  • De relatie tussen managertype en hoge prestaties
    Door: André de Waal.

  • Zelfsturing: Het script is nooit af!

  • Inclusie van binnenuit
    Door: .

  • Het wordt tijd om de beursgenoteerde onderneming te vervangen
    Door: Roger Martin.

  • De 1,5-meter-manager (column)

  • In de boeken (rubriek)

  • Highlights - Korte berichten uit praktijk, wetenschap en onderzoek (rubriek)

Meer artikelen?


Alle kennisbankartikelen van onder andere Holland Management Review, Management & Consulting en Goed Bestuur & Toezicht vindt u nu ook op
Knowly: For Better Management.


Met uw HMR-account kunt u direct inloggen bij Knowly.
U vindt de website van Knowly hier: www.knowly.nl


jaargang 2020 jaargang 2019 jaargang 2018 jaargang 2017 jaargang 2016 jaargang 2015 jaargang 2014 jaargang 2013 jaargang 2012 jaargang 2011 jaargang 2010 jaargang 2009 jaargang 2008 jaargang 2007 jaargang 2006 jaargang 2005 jaargang 2004 jaargang 2003 jaargang 2002 jaargang 2001 jaargang 2000 jaargang 1999 jaargang 1998 jaargang 1997

Logo Sapientia Logo Rotterdam School of Management Harvard Business Review
  • Disclaimer |
  • Privacy |
  • Colofon |
  • Contact
X



Deze website maakt gebruik van cookies. Klik op onderstaande knop "Akkoord" als u toestemming geeft voor het gebruik van Cookies en om verder te gaan naar de site.
Akkoord