Onderzoek wijst uit dat er in een organisatie vaak nogal wisselend wordt gedacht over de kwaliteit van de leiding. Niet zelden belemmeren managers hun mensen om goed te presteren. Dat vinden zelfs heel wat medewerkers bij goed presterende bedrijven! Voor managers ligt hier een ontwikkeluitdaging, te beginnen met zelfinzicht. Het goede nieuws is dat er snel klinkende verbeteringen kunnen worden bereikt.
Kannan Ramaswamy
William Youngdahl