De acht kritieke elementen van de bedrijfscultuur

 

Voor inzicht in een cultuur zijn twee vragen cruciaal: hoe gaan mensen met elkaar om, en hoe staat men tegenover verandering? Mede aan de hand van dit inzicht is een analytisch model van ‘acht stijlen’ ontwikkeld om cultuur te maken tot een instrument voor prestatieverbetering.

Auteursgegevens

Boris Groysberg

Jeremiah Lee

Jesse Price

J. Yo-Jud Chen

publicatie
Publicatiedatum
18-04-2018
Editie
HMR 178, maart-april 2018
Reageer