De adaptieve organisatie
Veranderkunde viert hoogtij, management of change is in, maar sinds de jaren zestig neemt het succes van reorganisaties af. Dat is een paradox en die laat zich alleen begrijpen en oplossen met een nieuw inzicht of een nieuwe visie op de aard van organisaties en het veranderen daarvan.

publicatie
Publicatiedatum
01-01-1970
Editie
HMR 93, januari/februari, 2004
Reageer