Managers en hun adviseurs schuwen stevige ingrepen in organisaties doorgaans niet, maar beschikken zij wel altijd over relevante onderbouwing van hun interventies? In de medische wereld neemt men niet langer genoegen met intuïtie en met empirie. Een voorbeeld voor managers?
Deze website maakt gebruik van cookies.
Klik op onderstaande knop "Akkoord" als u toestemming geeft voor het gebruik van Cookies en om verder te gaan naar de site. Akkoord