Het roer moet om in werving en selectie

Bedrijven geven jaarlijks miljarden uit aan werving en selectie. Maar het rendement op die investering lijkt erbarmelijk. Inventarisatie van de problemen en hun oorzaken, een kijkje in de valkuilen van de data-gedreven aanpak, en nuchtere aanbevelingen voor verbetering.

publicatie
Publicatiedatum
14-08-2019
Editie
HMR 186, juli-augustus 2019
Reageer