Leiderschap vanuit kracht voor meer veranderbekwaamheid in de organisatie

Organisaties hebben voortdurend te maken met veranderende omstandigheden. Het is belangrijk om daar proactief mee om te gaan. Dat kan alleen door de veranderbekwaamheid van leidinggevenden en medewerkers te vergroten. Het Contextueel Proces Management (CPM)-model1 kan daarbij helpen. Het bevordert een manier van denken en handelen die aanzet tot meer autonomie, creativiteit en inspiratie – en daarmee de organisatie slagvaardiger en effectiever maakt.

publicatie
Publicatiedatum
09-12-2018
Editie
HMR 181-182, oktober-december 2018
Reageer