Management begint met vertrouwen

Het meest gelezen artikel in de Harvard Business Review mei-juni 2020

In de klassieke kijk op leiderschap stond de persoon van de leider altijd te veel centraal. Leiderschap is echter bedoeld om de medewerkers te ‘empoweren’, en dat vereist dat die medewerkers de leider vertrouwen. Een verhandeling over de drie ‘pijlers’ waar dat vertrouwen op rust en hoe managers daaraan kunnen werken.

Auteursgegevens

Frances Frei

Anne Morriss

publicatie
Publicatiedatum
14-06-2020
Editie
HMR 191, mei-juni 2020
Reageer