Verandering begint bij het wekken van bewustzijn in de organisatie, zegt Mark Hijmans, Continuous Improvement Manager bij FrieslandCampina. Dat doet hij, zegt hij, door mensen eerst bewust ‘onbekwaam’ te maken, ‘zodat ze iets leren beseffen waar ze voorheen niet bij stilstonden’.
Ben Kuipers
ben.kuipers@icloud.com
Eric van der Wal
ericvanderwal@denkidee.nl
Wilbert Geijtenbeek
wilbertgeijtenbeek@gmail.com
Deze website maakt gebruik van cookies.
Klik op onderstaande knop "Akkoord" als u toestemming geeft voor het gebruik van Cookies en om verder te gaan naar de site.
Akkoord
