Succesvol veranderen door het organiseren van de implementatie
Veel veranderingsprogramma’s binnen organisaties falen. Internationaal erkende voorbeelden van organisaties die met succes veranderingen implementeren, zijn Nokia, STMicroelectronics, PTT Post en Sollac. Met de managementprocessen: richting, consistentie, samenhang en feedback wordt toegelicht hoe deze organisaties erin slagen hun plannen met bovengemiddeld succes ten uitvoer te brengen.
publicatie
Publicatiedatum
01-01-1970
Editie
HMR 87, januari-februari 2003
Reageer