Verander de gesprekken die de cultuur kapot maken

Misleidende ideeën of noties kunnen een onderneming van binnenuit ondermijnen. Pak ze aan en ontwikkel positieve verhalen.

 

Veel bedrijven kampen met een stroom van misleidende en daardoor destructieve ideeën over de organisatie. Aan de strategisch leider de opdracht die misvattingen te ontzenuwen, en ze te vervangen door realistischer verhalen om zo de bedrijfscultuur en de natuur van de medewerker in de gewenste richting te sturen.

Auteursgegevens

Josie Thomson

Jeffrey Schwartz

publicatie
Publicatiedatum
10-12-2018
Editie
HMR 181-182, oktober-december 2018
Reageer