Veranderkracht: vijf leidende slaagfactoren als brug naar doeltreffende verandering
Een effectief veranderingsproces valt of staat met de veranderkracht van een organisatie: een krachtige verandervisie en verandercapaciteit. Veranderkracht is gebaseerd op vijf cruciale slaagfactoren: rationale, effect, focus, energie en verbinding.
publicatie
Publicatiedatum
14-12-2010
Editie
HMR 135, januari-februari 2011
Reageer