In dit artikel wordt aan de hand van drie verschillende soorten interventies bij Rijkswaterstaat bekeken wat werkt, en wat niet, om een organisatie vitaler te maken. Een belangrijke conclusie is dat het sociale aspect, verbindingen tussen mensen en onderlinge sociale steun, de sleutel vormt tot vitaliteit.
Deze website maakt gebruik van cookies.
Klik op onderstaande knop "Akkoord" als u toestemming geeft voor het gebruik van Cookies en om verder te gaan naar de site. Akkoord